Interview 社員インタビュー#2

実務に生かせるスキルアップ

業務で早速学んだ内容を実践
これからも学び続け成長したい

BRMC事業本部西日本統括部

リーダー D.Sさん

2019年4月

株式会社フォーバル入社
2021年4月

役務が評価されチーフへ昇格
2021年10月

中小企業50社への利益貢献、リーダーへ昇格
2022年4月

自身の成功体験をもとに、アイコン事業を同業他社に促進するため、社内公募制度を利用し、ビー・ビー・コミュニケーションズ株式会社へ異動

Q業務内容を教えてください。: OA機器販売企業様の事業コンサルティングを担当しております。パートナー企業の方と渉外活動に同行し、エンドユーザーの方々に向けてDX支援を行っています。
Q研修実施前に課題としていたことを教えてください。: エンドユーザー様のDX推進や業務効率化の支援にあたり、今までは現場で培ってきた経験をもとに行っていました。一方で、自分自身の経験だけでなく、新たに他社事例などのノウハウを学び知識を整理して、パートナー企業様、エンドユーザー様に貢献したいという思いがありました。
Q研修を実施するにあたって期待していたことを教えてください。: 当社は業務に直接活かせるような資格取得の奨励や、社内テストを実施するなど、インプット系の学習をする機会は多くあります。ところがインプットしたものをアウトプットする場があまりなく、学んだ知識をいきなりお客様先で実践ということもありました。そのため経験を積めるワークのある研修を受けたいと考えていました。
Qインターネット・アカデミーを研修先にお選びいただいた理由をお聞かせください。: インターネット・アカデミーの研修は、単に説明を受けるだけではなく、参加者全員が課題に対してディスカッションするワークもあるカリキュラムでした。研修では学んだ知識を実際の業務でどのように活かすかまでを考えることができて非常に良いと思いました。
Q研修の感想をお聞かせください。: 今回の研修を受けて、業務を見つめなおして問題点を抽出し、優先順位をつけるといった進め方、その影響度や難易度といった内容には大変多くの学びがありました。また、DX推進にあたり、ご担当者や決裁者の方が、現場へどう伝えれば協力を得られやすいのかといったコミュニケーション方法なども勉強になりました。研修後、商談の機会がすでに何回かありましたが、お客様も私の説明に以前よりも深く納得されていると感じます。研修を受けてよかったと思います。
Q今後、学びたいこと、受けたい研修について教えてください。: 当社では人材育成において、「自走式活動」と銘打ち、成長のための学習機会を多く提供しています。たとえば、およそ20種ある資格取得の奨励のほか、コンプライアンス研修やパワーハラスメント研修といった研修も提供しています。さらに決算発表資料をもとにした確認テストなどもあります。私は新卒で入社したので、今回のような外部の方による研修は、参考になる考え方が多くありました。今後もこのような外部研修の機会をいただきながら、もちろん自分でも学びの機会を探しながら、積極的に学習して成長していきたいです。